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Vendée - Paroles d'agriculteurs utilisateurs du Service de remplacementCatherine BATY
Le 05/06/2021 à 12:00 I
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DR Gaec La Ramée
Surcharge de travail, arrêt maladie longue durée d'un associé... Trois agriculteurs, du Boupère, de Saint-Hilaire-de-Loulay et du littoral vendéen expliquent leur utilisation du Service de remplacement.
« Il ne faut pas y laisser sa santé »« Mon associé s’est fait opérer d’une épaule en janvier. On savait qu’il allait être en arrêt pour au moins six mois. Je n’ai pas voulu faire appel au Service de remplacement dès le début. Je me sentais capable de gérer le troupeau et la traite (950 000 l pour 90 vaches) avec l’appui de nos deux apprentis. Et puis l’hiver est une période plus délicate chez nous (il faut être très pointilleux sur la traite), alors j’avais du mal à vouloir déléguer ou confier du travail à quelqu’un d’autre... Quand les gros travaux de printemps sont arrivés, j’ai pris la décision de solliciter l’aide du Service de remplacement. Dans ces moments-là, on réalise aussi qu’il ne faut pas y laisser sa santé.... Si, moi aussi, je devais être en arrêt, ce serait évidemment vraiment très très compliqué pour conduire notre exploitation.Depuis mars, un agent assure la traite au moins le matin, parfois également le soir (en fonction de la présence ou non des apprentis). Tout se passe vraiment bien. J’apprécie l’organisation de l’équipe SR qui gère complète ment le volet administratif. Nous sommes en lien régulier avec les responsables planning. C’est important dans le cadre d’un remplacement long. Chaque semaine, on fait le point et on prévoit les prochains jours. Le coût du remplacement est partiellement pris en charge par notre assurance de remplacement pour 420 heures (il ne nous reste à payer que 3,80 €/h). »
« J’avais besoin de répit »« Je suis aviculteur pour la filière d’œufs à couver. Mon travail s’est un peu compliqué depuisquelque temps car j’ai accueilli une nouvelle souche de poules qui demande une certaine adaptation et m’impose plus decontraintes pour le moment. À cela se sont ajoutés des pannes de matériel, de l’entretien à prévoir... Bref j’étais en surcharge.Quand j’ai expliqué mon cas à la responsable planning du Service de remplacement, Léana, ellem’a orienté vers l’aide au répitde la MSA. C’est sous ce conseil que j’ai pu solliciter quelques heures de remplacement prises en charge par ce dispositif (dans la limite de 70 heures). Les agents du Service de remplacement qui sont intervenus avaient déjà un peu d’expérience en volaille mais j’en ai profité pour leur montrer quelques pratiques qui pourraient être utiles à d’autres élevages semblables au mien. Ça sert aussi à ça le SR : ajouter des cordes à son arc ! Pour ceux qui hésiteraient à faire appel au SR, eh bien je leur conseillerais d’essayer progressivement. »
« L’impératif, c’était les week-ends »« Depuis septembre 2020, le Service de remplacement intervient chez nous en continu. Mon épouse est en arrêt maladie longue durée. Avec elle et mon frère nous sommes associés en Gaec laitier à Saint-Hilaire-de-Loulay (une centaine de vaches).Le Service de remplacement m’a expliqué que dans le cadre de cet arrêt maladie, nous pouvions solliciter une prestation MSA pour une prise en charge partielle du coût du remplacement (une aide de 13€/h*) jusqu’à 400 heures maximum pour six mois. Nous avons eu droit d’abord à 300 heures puis 150 heures. Notre organisation du travail est assez structurée ce qui permet, par exemple, qu’une seule personne assure les week-ends (en contrepartie, elle termine ses journées à 17h en semaine et ne travaille pas le mercredi). Notre système de production (semis directs et pâturage) offre une assez bonne régularité de la charge de boulot. Cela simplifie les missions de remplacement. L’impé ratif pour nous c’est que cette personne puisse assurer le travail en autonomie les week-ends. Les salariés du SR ont l’habitude des exploitations laitières. Nous avons accueilli un ancien chef d’exploitation qui terminait ainsi sa carrière ; en ce moment c’est une jeune fille qui sort de l’école et qui connaît bien le milieu agricole. On peut faire confiance en leurs compétences. Dans la mesure du possible c’est le même agent qui intervient le plus régulièrement chez nous. » * L’aide est de 13 € maximum par heure pour l’intervention d’une association de remplacement ; 9 € maximum par heure pour un emploi direct. Contacts responsables plannings de votre secteur
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