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Recrutement - « Comment motiver de futurs agents ? »

Le 09/05/2023 à 18:32 I Soyez le 1er à déposer un commentaire
Recrutement - « Comment motiver de futurs agents ? »

C’est le sujet de préoccupation du SR Vendée. Explications de David Baudouin, président du Service de remplacement départemental.

La main-d’œuvre n’a jamais autant manqué au Service de remplacement de la Vendée : sept postes en CDI sont vacants. Comment expliquez-vous cette situation ?

David Baudouin :
On a d’abord du mal à la comprendre ! On sait, bien sûr, que le marché de l’emploi est tendu dans beaucoup de domaines d’activité ; l’agriculture ne fait pas exception. Concernant spécifiquement le Service de remplacement, nous sommes confrontés à un turn-over important. La plupart des jeunes agents démissionnent d’abord pour s’installer (le SR est une étape dans leur parcours) ; d’autres partent vers des entreprises agricoles pour y trouver une stabilité qu’ils n’ont pas forcément chez nous où ils passent d’exploitation en exploitation. L’annualisation des heures peut être aussi perçue comme un inconvénient (ils peuvent faire beaucoup d’heures en période de pic d’activité et connaître des semaines très creuses en hiver, par exemple). Et puis, il faut le dire aussi, quelques-uns nous quittent par ras le bol des conditions de travail pas toujours très agréables chez certains adhérents. Les remplaçants sont parfois mal considérés. Ces situations ne sont pas majoritaires mais ce sont des cas qui peuvent dégoûter du métier, la goutte d’eau qui fait déborder le vase. 

 

Ce problème de recrutement en Vendée est-il partagé dans les autres départements ligériens ? 

La Sarthe connaît la même situation. En Maine-et-Loire, Loire-Atlantique et Mayenne, l’emploi agricole a toujours été plus développé grâce à des entreprises très présentes mais aussi à une plus forte représentation d’exploitations individuelles. 

Comment sécuriser ces emplois et les stimuler ? 

Les responsables planning sont allés à la rencontres des étudiants dans toutes les écoles d’agriculture de Vendée. Nous avons remis en place, à partir du 1er juin et jusqu’au 30 septembre, l’opération de réduction tarifaire (-2 €/h) à destination des adhérents qui proposent un nouveau salarié. L’an dernier, cette offre avait permis de recruter 81 nouveaux agents (soit 5 500 heures effectuées entre juin et septembre 2022). C’est un bon résultat quand on sait que 400 salariés transitent chaque année par le SR Vendée. Les responsables planning rappellent aussi aux agriculteurs que toute personne qui connaît bien leur exploitation (et l’agriculture !) est un agent potentiel : un retraité, l’apprenti ou le stagiaire, la nièce, le neveu, etc. Nous cherchons continuellement des nouvelles idées pour dynamiser le recrutement et limiter les départs. Les salaires ont été régulièrement revalorisés. On n’est pas mal payé au SR ! Alors une fois que tout cela est fait… comment motiver les jeunes ? C’est la grande question…. On nous dit que les formations agricoles font le plein, mais où vont ces jeunes après leur diplôme ? Où sont-ils partis ? Ce constat m’interroge beaucoup. 

Propos recueillis par Catherine Baty

 

Tous les adhérents invités mardi 13 juin
C’est à l’Historial de la Vendée, aux Lucs-sur-Boulogne, que se tiendra l’assemblée générale du Service de remplacement de la Vendée, mardi 13 juin. Le déjeuner (offert) et les échanges de l’après-midi sont ouverts à tous les adhérents.
12h à 14h : repas (offert)
14h : assemblée générale ordinaire et intervention du Service départemental d’incendie et de secours (Sdis) sur le risque incendie
Après l’assemblée générale, le Service de remplacement signera sa nouvelle convention avec le Sdis. 
Inscription au 02 51 36 82 05 ou via edamico@fdsea85.fr avant le 2 juin

 

Contacts responsables plannings

  • Yon-littoral (de Challans au Talmondais, La Roche-sur-Yon) : 07 85 13 05 98 ; lmenanteau@fvge.asso.fr
  • Vendée et Lay (Sud Vendée jusqu’à La Châtaigneraie) : 07 85 13 57 17 ; mmacquigneau@fvge.asso.fr
  • Maines et Boulogne (de Palluau à Montaigu, Les Essarts) : 07 85 13 85 71 ;  nherbreteau@fvge.asso.fr
  • Collines et Bocage (de Mortagne-sur-Sèvre, Les Herbiers à Pouzauges, Chantonnay) : 07 85 13 59 06 asimonneau@fvge.asso.f ; mmacquigneau@fvge.asso.fr


   

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CHAIX
CHALLANS
CHAMBRETAUD
CHAMPAGNE LES MARAIS
CHANTONNAY
CHASNAIS
CHATEAU D OLONNE
CHATEAU GUIBERT
CHATEAUNEUF
CHAUCHE
CHAVAGNES EN PAILLERS
CHAVAGNES LES REDOUX
CHEFFOIS
COEX
COMMEQUIERS
CORPE
CUGAND
CURZON
DAMVIX
DISSAIS
DOIX
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FONTAINES
FONTENAY LE COMTE
FOUGERE
FOUSSAIS PAYRE
FROIDFOND
FROMENTINE
GIVRAND
GRAND LANDES
GROSBREUIL
GRUES
JARD SUR MER
L AIGUILLON SUR MER
L AIGUILLON SUR VIE
L EPINE
L HERBERGEMENT
L HERMENAULT
L ILE D ELLE
L ILE D OLONNE
L ILE D YEU
L OIE
L ORBRIE
LA BARRE DE MONTS
LA BERNARDIERE
LA BOISSIERE DE MONTAIGU
LA BOISSIERE DES LANDES
LA BRETONNIERE
LA BRUFFIERE
LA CAILLERE SAINT HILAIRE
LA CHAIZE GIRAUD
LA CHAIZE LE VICOMTE
LA CHAPELLE ACHARD
LA CHAPELLE AUX LYS
LA CHAPELLE HERMIER
LA CHAPELLE PALLUAU
LA CHAPELLE THEMER
LA CHATAIGNERAIE
LA CLAYE
LA COPECHAGNIERE
LA COUTURE
LA FAUTE SUR MER
LA FERRIERE
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LA GUYONNIERE
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LA LIMOUZINIERE
LA MEILLERAIE TILLAY
LA MERLATIERE
LA MOTHE ACHARD
LA POMMERAIE SUR SEVRE
LA RABATELIERE
LA REORTHE
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LA TAILLEE
LA TARDIERE
LA TRANCHE SUR MER
LA VERRIE
LAIROUX
LANDERONDE
LANDEVIEILLE
LE BERNARD
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LE GIVRE
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LE POIRE SUR VIE
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MAREUIL SUR LAY DISSAIS
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MARSAIS SAINTE RADEGONDE
MARTINET
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MONSIREIGNE
MONTAIGU
MONTOURNAIS
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