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Vendée - Formation pour les employeursStéphanie, Webmistress Agri85
Le 05/01/2022 à 09:36 I
Le service Emploi de la FDSEA de Vendée organise des formations courtes à destination des employeurs pour vous aider à vous conformer au respect de la règlementation en droit du travail. Trois formations au programme sur le 1er trimestre 2022
Des formations d’une journée de 9h à 17h à la Maison de l’Agriculture à la Roche sur Yon Des formations gratuites prises en charge par VIVEA (seuls les frais de repas seront à votre charge) Pour vous inscrire à une ou plusieurs formations cliquez sur le lien suivant : CLIQUER ICI Pour toute précision contactez le service emploi : 02.51.36.81.05 ou emploi@fdsea85.fr
Vous embauchez régulièrement des salariés saisonniers sur votre exploitation. Recruter et gérez des salariés saisonniers requiert le respect par l’employeur de différentes obligations spécifiques en droit du travail. La formation que nous vous proposons répondra à vos questions tels notamment : Qu’entend -t-on par tâches saisonnières ? Quelle est la durée du CDD saisonnier ? Quel est le formalisme du CDD saisonnier (mentions obligatoires du contrat et remise du contrat au salarié) ? Comment se calcule la période d’essai du CDD saisonnier ? Quelles sont les règles de suivi médical du salarié saisonnier ? Quelles sont les règles spécifiques pour l’emploi de salariés saisonniers mineurs ou étrangers ? Quelles sont les règles de protection sociale du salarié saisonnier ? Quelles sont les formalités à accomplir pour loger des salariés saisonniers ? Quelles sont les règles sur la durée du travail et les repos des salariés saisonniers ? Quelles sont les spécificités sur la rémunération du salarié saisonnier ? Quelles sont les règles en matière de renouvellement et de succession de CDD ? Quel est le terme du CDD saisonnier ? Peut-on rompre le CDD saisonnier de manière anticipée ? Quelles sont les formalités à accomplir tout au long du CDD saisonnier ? Gérez le temps de travail et les repos des salariés - Mardi 22/02/2022 L’emploi de salariés est un domaine qui ne s’improvise pas, tant la règlementation en matière de droit du travail est dense et les conséquences lourdes en cas de non-respect. Gérez le temps de travail et les repos des salariés de l’entreprise requiert la connaissance de différentes règles. La formation que nous vous proposons répondra à vos questions tels notamment : Qu’est ce que le temps de travail effectif ? La pause, le temps d’habillage et de déshabillage, le temps de déplacement sont-ils du temps de travail ? Qu’entend-t-on par astreinte, par heures perdues récupérables ? Quelle est la durée légale du travail ? Quelle est la durée maximale du travail par jour, par semaine, par an ? Qu’est-ce que la mensualisation ? Comment sont rémunérées les heures supplémentaires ? Quelles sont les règles spécifiques pour l’emploi de salariés à temps partiel ? Peut-on conclure un contrat de travail intermittent en agriculture ? Quels sont les différents aménagements du temps de travail possibles ? Quels sont les repos obligatoires par jour, par semaine, par an ? Quelles sont les règles sur l’acquisition et la prise des congés payés ? Quelles sont les règles sur les jours fériés chômés et travaillés ? Comment fixer la journée de solidarité dans l’entreprise ? Mettre en œuvre les aménagements du temps de travail des salariés - Jeudi 10/03/2022 Beaucoup de productions agricoles sont marquées par des variations saisonnières d’activité. Pour adapter le temps de travail des salariés aux contraintes de l’activité la réglementation et les accords collectifs agricoles prévoient différents aménagements du temps de travail. Cette journée de formation est un approfondissement de la journée de formation sur la gestion du temps de travail. Elle peut cependant parfaitement être suivi sans participer à cette première formation. La formation que nous vous proposons répondra à vos questions tels notamment : Quels sont les différents aménagements possibles du temps de travail ? Quand peut-on mettre en œuvre l’annualisation du temps de travail ? Comment fonctionne l’annualisation du temps de travail ? Comment établir le programme indicatif d’annualisation ? A qui doit-on le communiquer et comment peut-on le modifier ? Peut-on appliquer l’annualisation du temps de travail aux salariés à temps partiel, aux salariés en CDD ? Quelles sont les différentes conventions de forfait ? Avec quels salariés peut-on conclure une convention de forfait annuelle ? Qu’est-ce que le temps partiel variable ? |
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